树立非公企业党建新标杆!看宝能党建如何“三创四融”?

 新闻资讯     |      2019-10-07

读创/深圳商报记者 江南鸾

从最初仅有三个支部,三十多名党员;发展到拥有10个支部、党员人数近300余人的大型企业党组织,宝能集团仅仅用了四年的时间,便把公司的党建工作做得有声有色、风生水起。

地方党委高度认可,支部成员踊跃参与,党建活动丰富多彩;经过四年多的探索与实践,宝能集团的党建工作逐渐成为深圳市非公企业党建工作的一道亮丽的风景线。

一家民营企业,宝能集团是怎样在这么短的时间内,打磨出一套特色鲜明、行之有效的党建体系?宝能集团党建工作如此成功的秘密在哪里?带着这些思考,我们走进宝能集团深度调研,试图找出其中的答案。

制度先行,为企业党建夯实基础

“从无到有从简到详,一路走来,我们的党建工作取得了一定的成效。就我个人的感受而言,我们的成功源自于我们精细打磨的制度体系建设。”宝能集团党委副书记、纪律检查委员会委员曹平表示,“宝能的党建工作,与企业的日常经营活动紧密融合。在宝能的党建制度体系当中,我们秉持着党建工作‘不突兀、不务虚’的原则,把党建工作做实、做好。”

据了解,宝能集团党委在非公党建工作创新上狠下功夫,按照“整合资源、搭建平台、开放服务、规范管理”的思路,积极研究部署,制定了清晰的工作规划,充分发挥服务党员、服务企业和示范引领的作用,已初步形成了“三创四融”宝能党建特色模式。

曹平介绍说,宝能集团党委提出的三创是指创建生态型党组织、创新学习型党组织、创优标杆型党组织;四融是指党建工作要与企业经营深度融合、要与企业文化深度融合、要与反腐倡廉深度融合、要与社会责任深度融合。

宝能党委经过认真调研、集体研究,打磨出具有鲜明特色的“三创四融”党建体系,在现实的落地当中开展非常顺利。无论是集团高层,还是基层的党员,都对此予以关注,特别是广大的基层党员。

宝能集团党委第一书记黄扬略认为,宝能创建的“三创四融”党建工作体系,真正实现了党建工作与传统优秀文化、与企业产业发展、与员工素质提升的深度融合。“不仅不会影响公司的正常经营,还能提升基层党员同志的凝聚力,发挥他们的带头模范作用。在他们的带动下,整个集团员工的精神风貌,都得以大幅改善。对于这些有益改变,宝能集团的相关负责人也高度认可。在集团层面上,公司对党建工作给予了大力支持。党建与企业经营,形成了良好的互动。宝能集团所探索出的党建路径,为非公企业的党建工作积累了有益经验。”

宝能集团对于党建工作给予了大力的支持。目前,宝能集团党委骨干全部由公司高层管理者担任。宝能集团每年投入党建工作专项经费高达200余万元。10余名专兼职党务工作人员,从事集团的党建工作。

既要“请进来”,又要“走出去”

宝能党委深知党建工作不能固步自封,更不能闭门造车,只有积极引进外部智力资源支持,才能让党建工作更有质量。

集团党委多次邀请市委党校知名讲师及罗湖区、笋岗街道的党委领导同志到公司开讲专题党课,深入宣讲党的理论创新成果和组织相关主题的培训。

经过长期的系统性学习和高水平专业名师的指点,宝能集团党组织的党员们无论是理论水平还是思想认知都获得了较大程度的提升。他们在实践中感悟和成长,在交流中提升党性。党员们以理论指导实践,并注重工作与家庭和谐,大大提升了自身的修养。

一位来自宝能汽车党支部的基层党员表示,在集团组织的一系列党员培训活动中,自己受益匪浅。“在组织生活中,我更加能够深刻体会到作为一个党员的荣誉感。而这份荣誉感鞭策我在工作中不断努力勇于担当,不敢有一丝懈怠。”

宝能党委不但把知名专家学者请进来为广大党员授课,更积极组织党委干部走出去,到党建工作做的突出的企业去参观学习,吸收先进的经验。据不完全统计,宝能的党务工作者曾到近百家企业学习党建经验。

让党员融入到党史的情境当中,才能让党员切身感受到中国共产党如何发展壮大的历程。

宝能党委组织党员骨干井冈山革命根据地主题参观学习活动;组织党建负责人前往延安革命圣地学习参观。在莲花山邓小平纪念雕塑前,数百位宝能党员重温入党誓词。

扎实推进,稳扎稳打,宝能的党建工作,也取得了丰硕的成果,相关荣誉也接踵而至。宝能集团的党组织和先进个人多次获得上级党委的表彰。

2015年至今,宝能控股党委荣获笋岗街道“先进基层党组织”称号,宝能控股董事长姚建辉荣获罗湖区“十佳支持党建工作企业家” 称号。宝能控股党委副书记曹平荣获罗湖区“十佳两新党组织书记”称号,宝能控股党委副书记严文崇荣获笋岗街道“十佳两新党组织书记”称号。